{"id":5776,"date":"2018-11-27T12:51:48","date_gmt":"2018-11-27T11:51:48","guid":{"rendered":"https:\/\/comhumanitesnanterre.wordpress.com\/?p=5776"},"modified":"2018-11-27T12:51:48","modified_gmt":"2018-11-27T11:51:48","slug":"la-do-ocratie-ou-lavenement-du-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/2018\/11\/27\/la-do-ocratie-ou-lavenement-du-faire\/","title":{"rendered":"La do-ocratie ou l’av\u00e8nement du faire"},"content":{"rendered":"

Vous r\u00eavez d\u2019une organisation o\u00f9 la prise de d\u00e9cisions ne se fait pas que par les actionnaires\u00a0? O\u00f9 la valeur d\u2019une personne ne se r\u00e9duirait pas \u00e0 ses dipl\u00f4mes\u00a0? Particuli\u00e8rement reconnue et appr\u00e9ci\u00e9e dans le monde des Fab-Lab, ou autres tiers-lieux, la do-ocratie ou docratie promeut le pouvoir du faire\u00a0: \u00ab\u00a0to do\u00a0<\/em>\u00bb.<\/h2>\n

Selon Mediapart<\/a>, la do-ocratie est \u00ab\u00a0une forme d\u2019auto-organisation dans laquelle les individus s\u2019assignent eux-m\u00eames des t\u00e2ches et les ex\u00e9cutent, en toute responsabilit\u00e9\u00a0<\/em><\/i>\u00bb. Ainsi, les personnes ont de plus en plus de pouvoir en fonction de ce qu\u2019ils font, c\u2019est-\u00e0-dire de ce qu\u2019ils accomplissent.<\/p>\n

Une remise en cause de la hi\u00e9rarchie<\/h3>\n

Plus on ex\u00e9cute des t\u00e2ches de mani\u00e8res autonomes et efficaces, plus nous sommes l\u00e9gitimes. Les responsabilit\u00e9s sont confi\u00e9es aux individus en tant que tels et non pas en fonction des postes qu\u2019ils occupent. Il n\u2019y a donc pas de hi\u00e9rarchie stricte et d\u00e9finie, chacun d\u00e9tient du pouvoir et de l\u2019influence \u00e0 mesure qu\u2019il fait, qu\u2019il cr\u00e9e et construit.<\/p>\n

Prise d\u2019initiative, plaisir et collectivit\u00e9<\/h3>\n

Personne ne d\u00e9pend des ordres d\u2019un \u00e9ventuel sup\u00e9rieur. Lorsqu\u2019un individu a une id\u00e9e, il va la r\u00e9aliser de lui-m\u00eame et \u00e9ventuellement appeler les autres \u00e0 le rejoindre, \u00e0 l\u2019aider. Si chacun s\u2019assigne tout seul la r\u00e9alisation de ses id\u00e9es, cette pratique bas\u00e9e sur la confiance valorise tout de m\u00eame l\u2019entraide pour proposer une nouvelle fa\u00e7on de produire, de construire et surtout de collaborer ensemble.<\/p>\n

Cette organisation en do-ocratie pr\u00f4ne donc un nouveau syst\u00e8me bas\u00e9 sur la confiance, la coop\u00e9ration et l\u2019autonomie afin de favoriser l\u2019innovation.<\/p>\n

Un enracinement dans l’univers des hackers<\/h3>\n

Apr\u00e8s s’est immerg\u00e9 pendant 1 an \u00e0 Noisebridge, un des plus grands hackerspaces de la baie de San Francisco, Michel Lallement<\/a>, sociologue du travail, explique que ces nouveaux proc\u00e9d\u00e9s de libre organisation se constituent comme mod\u00e8le pour \u00ab\u00a0faire du travail une source de cr\u00e9ativit\u00e9 et de plaisir au service de l’innovation\u00a0\u00bb<\/em>.<\/p>\n

En do-ocratie, il n’y a qu’une seule r\u00e8gle : il faut juste…. faire ! Cette philosophie vous parle? Je vous invite \u00e0 visualiser la vid\u00e9o TEDxBrussels de Mitch Altman<\/a> sur le mouvement des hackerspaces.<\/p>\n

[youtube https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=WkiX7R1-kaY&w=560&h=315]<\/p>\n

D\u00e9couvrez d’autres concepts\/tendances de l’ann\u00e9e 2018<\/a>.<\/h4>\n

Elo\u00efse<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La do-ocratie fait fureur aupr\u00e8s des Fab-Lab. Ce nouveau concept promeut une forme d’auto-organisation bas\u00e9e la confiance, la coop\u00e9ration et l’autonomie o\u00f9 la hi\u00e9rarchie serait repens\u00e9e. <\/p>\n","protected":false},"author":45,"featured_media":5790,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13],"tags":[76,98,99,110,125,126,135,218,240],"class_list":["post-5776","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-promo-2018-2019","tag-concept","tag-diy","tag-do-ocratie","tag-fablab","tag-hack","tag-hackerspace","tag-innovation","tag-responsabilites","tag-tendance"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5776","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5776"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5776\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5790"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/master-cpo.parisnanterre.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}